Comment juger en matière de rémunération ? Approche comparative franco-allemande…

Description

Notre exemplaire

État : Très bon état.

Auteur : Benjamin Dabosville · Éditeur : éditions L Harmattan · Année : 2022 · ISBN : 9782343245447 · Poids : 440 g

Présentation de l’éditeur

« Pouvoir d achat », « coût du travail », « inégalités ». Comme l exprime le champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d Etude Franco- Allemand sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.

Livre d’occasion vérifié et soigneusement préparé par HENT STORE, votre bouquinerie à Pau. Expédition rapide et soignée.