Description
Résumé :
Presque tous les conflits incompréhensions et blocages proviennent de la manière de dire les choses plutôt que du message lui-même. Cinq injonctions comportementales appelées drivers (Sois parfait Fais un effort Sois fort Dépêche-toi et Fais plaisir) jouent un rôle important dans la communication interpersonnelle. br/ br/ Développé dans les années 1970 par Taibi Kahler psychologue américain ce concept permet d agir sur certains schémas limitant nos potentiels et de faire le lien entre l histoire de la personne son comportement sa gestion du stress ses croyances et son vécu professionnel. br/ br/ Les nombreux exercices de cet ouvrage application pratique de l étude des comportements en entreprise intéresseront tous ceux qui souhaitent appréhender avec sérénité la gestion du stress au travail..
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.