Description
Résumé :
Prestations de service contractualisation plan personnalisé de compensation projet personnalisé démarche qualité consultation conseil évaluation des besoins inclusion redessinent les conceptions et les pratiques actuelles de l action sociale et médico-sociale. Des textes de grande ampleur comme les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 engagent les différents acteurs à mener une véritable révolution culturelle à l égard des personnes en situation de handicap. C est à la mise en œuvre d une véritable culture de service centrée sur la personne cliente et sa promotion personnelle et sociale ainsi qu à une nouvelle éthique bref un authentique coaching social que nous invite cet ouvrage méthodologique et pratique. Il nous livre à la fois des réflexions et de nombreux outils et cas concrets issus d expériences de terrain auprès des associations des services et de leurs professionnels. Ce livre concerne tous ceux qui s intéressent à l évolution actuelle de l action sociale et médico-sociale qu il s agisse des dirigeants et des divers professionnels des établissements et services des responsables d associations mais aussi des parents des étudiants et des centres de formation des cadres des administrations ou des élus locaux.
Les services d action sociale et médico-sociale doivent désormais offrir une meilleure lisibilité et traçabilité ainsi qu un engagement contractualisé et personnalisé aux côtés des personnes en situation de handicap. Ces dernières sont à la recherche de leur promotion sociale et de leur développement personnel et ont besoin d un authentique coaching. Après avoir contribué à instaurer cette «véritable culture de service» centrée sur la personne cliente la 2e édition de cet ouvrage a été intégralement revue en fonction des plus récents développements législatifs et réglementaires. Méthodologique et pratique le livre offre à la fois des réflexions et de nombreux outils et cas concrets issus de ses expériences de terrain auprès des associations des services et de leurs professionnels..
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.