Description
Résumé :
Ce livre a été traduit en 14 langues et les ateliers d Elément Humain utilisés dans 18 pays dans pratiquement tous les secteurs : améliorer le travail d équipe l efficacité personnelle et le leadership favoriser la collaboration améliorer les services aux consommateurs aider les gens à choisir leur carrière faciliter la créativité et prendre des décisions difficiles. (Ethan Schutz préface à la 2e édition américaine) J ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l estime de soi : les dirigeants les leaders et les cadres les équipes autodirigées les professionnels des relations d aide et d accompagnement les parents maris femmes conjoints chacun d entre nous dans sa sphère privée ou professionnelle.
Cette approche peut vous aider à mieux vous connaître et à renforcer votre estime de soi et donc modifier la qualité de la plupart de vos relations. (Will Schutz Introduction) Dès le début de nos relations de travail j ai été fasciné par l élégance et la puissance de son modèle. Le niveau de confiance est le baromètre de la santé individuelle et des groupes. Grâce à elle les personnes les équipes et les organisations fonctionnent au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance. Dans ce livre tant attendu le lecteur attentif pourra saisir où cette confiance prend sa source et comment la développer entre les personnes.
(Alain Duluc préface à l édition française)
Will Schutz est l un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l a conduit à étudier des besoins relationnels des individus et leurs comportements. Ces besoins se retrouvant sous trois formes : les besoins d inclusion les besoins de contrôle et les besoins d affection. Il démontre comment la connaissance de soi et la confiance sont primordiales pour l efficacité personnelle celle d une équipe et d une organisation. Son approche «The human élément» exposée dans cet ouvrage confère à la dimension humaine une place majeur dans toute réussite..
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