Être une Organisation apprenante – Le reconnaître et le pratiquer – …

Description

Résumé : « Les Organisations apprenantes sont des organisations où les personnes accroissent constamment leur capacité d atteindre les résultats qu elles désirent vraiment où l on cultive l ouverture et des manières de penser nouvelles où les aspirations collectives sont libérées où les personnes apprennent constamment à regarder ensemble la globalité. » (Peter Senge) Cet ouvrage a été conçu pour accompagner la réflexion d équipe et de manager sur leurs organisations pour reconnaître en quoi elles sont apprenantes et comment elles pourraient l être plus encore. Un livret pédagogique un journal de bord 40 cartes-outils pour créer de l intelligence collective et donner corps à ce concept dans le quotidien du travail. Chacun pourra y trouver des pistes des idées des ressources pour améliorer accompagner les acteurs d organisation apprenante. Il s agit de penser ensemble et non à la place de afin que chacun soit considéré comme coauteur de l organisation du travail. Ce livre répondra aux préoccupations et aux envies de tout acteur d organisation qui relie performance et bonheur au travail..