Description
Résumé :
« Pouvoir d achat » « coût du travail » « inégalités ». Comme l exprime le champ lexical de la rémunération celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d Etude Franco- Allemand sur le Contentieux du Travail) lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats..
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