Description
Résumé :
Patrice FABART dirige ARC-EN-CIEL RH www.arcencielrh.com distributeur exclusif de la Méthode Arc-en-Ciel qu il a créée et développée après avoir exercé des fonctions commerciales et managériales dans différents grands groupes.
Celle-ci se réfère à la source du système DISC issu de la théorie de William Marston reconnu et diffusé mondialement depuis plus de trente ans ainsi qu aux travaux de Carl JUNG sur les Types Psychologiques et d Eduard SPRANGER sur les Motivations conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs et en articulation avec d autres approches.
Elle concerne bien sûr tout manager en fonction ou appelé à le devenir mais aussi toute personne souhaitant mieux se comprendre et s épanouir dans son environnement professionnel et personnel. Ne sommes nous pas tous des managers de nos propres vies ?
La Méthode des couleurs Arc-en-Ciel propose à tous les professionnels en entreprises un modèle original et unique en quatre étapes pour développer les personnes dans leurs fonctions en vue d une efficacité optimale.
1. Première étape : Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
2. Deuxième étape : S assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
3. Troisième étape : Mieux reconnaître les autres (collaborateurs collègues managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
4. Quatrième étape : Intégrer et prendre en compte la situation..
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