Description
Résumé : Ce petit manuel est une proposition de réponse à destination de tou(te)s les patron(ne)s opérationnel(le)s de business units et de leurs managers. 6 leçons et une méthode en 9 pas pour déclencher l empowerment au travail et installer des conditions propices à l apprentissage permanent à l agilité et aux expérimentations fertiles. Les auteurs offrent ici un abrégé de conduite de la transformation culturelle d un genre nouveau . de l essentiel de leurs années d expérience à partir de situations réelles vécues avec des dirigeants et leurs équipes ils ont extrait une matière captivante et actionnable qui bouscule..
Avis
Il n’y a encore aucun avis