Description
Résumé :
Le coaching et le bouddhisme représentent l’un et l’autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l’expérience humaine. Si le bouddhisme et l’entreprise n’ont pas la même finalité – l’un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi l’autre à faire des profits le bouddhisme peut apporter aux managers des clés pour être plus serein et efficace en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif. Dirigeants d’entreprise DRH et coachs – à la recherche de réponses pratiques à leur volonté d’humaniser le management de créer une dynamique collective et de développer un leadership à la fois politique et éthique – trouveront dans cet ouvrage une véritable boîte à outils : Des témoignages : Bruno Rousset PDG Lama Jigmé Rinpoché directeur spirituel Christophe André psychiatre Des exposés métaphoriques sur les fondamentaux de la psychologie orientale De nombreux cas de coaching individuel ou collectif centrés sur le développement personnel du dirigeant ou sur la stratégie d’entreprise De nombreux exercices inédits..
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